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Sevica es una empresa con más de 45 años de historia con fuerte expertise en logística, manipulación, picking y packing, especializada en sector moda y lifestyle.

Gestionamos a más de 50 clientes: Grandes cuentas retail como Pepe Jeans, Munich, Hackett, Tommy Hilfiger, Nice Things o El Pulpo y también marcas "native digitals" como Paloma Wool, Gimaguas, Velour Garments, La Manso, Kvrt Stvff, Naguisa o Carmen Says.

Disponemos de 8 centros logísticos, con un total de 58.000 m2, ubicados estratégicamente entre Barcelona y Madrid.

La compañía se encuentra en pleno cambio estratégico, ampliando su oferta de servicios, por este motivo, necesitamos incorporar en nuestro organigrama de compañía a mozos/as de almacén para nuestros centros de trabajo ubicados tanto en Barcelona como en Madrid.

Si te incorporas con nosotros/as, entre tus funciones se encontrarán:

- Registro de mercancía. Lectura de etiquetas de cajas y prendas para su registro en sistema.
- Revisión, clasificación y ubicación de las prendas para devolución. Inspeccionar la prenda en detalle (etiquetas, bolsillos, etc.) y clasificar su situación (almacenaje, mercadillo, destrucción), según parámetros establecidos por la empresa cliente.
- Acondicionar las prendas. Cuando la prenda se vuelva a utilizar o requiera tratamiento especial, acondicionarla resguardando aspectos como etiquetado, doblado, embolsado, planchado, etc.
- Coordinación traslado mercancía. Ubicar la mercancía en el espacio dispuesto para ello con el fin de que pueda ser despachada en muelle o se pueda coordinar el traslado con el/la carretillero/a.

Requisitos

Ciclo Formativo Grado Medio Textil, Confección y Piel

Experiencia mínima de al menos 2 años

Experiencia previa en las funciones descritas en la oferta, preferentemente dentro del sector textil.

Incorporación inmediata.

Sevica es una empresa con más de 45 años de historia con fuerte expertise en logística, manipulación, picking y packing, especializada en sector moda y lifestyle.

Gestionamos a más de 50 clientes: Grandes cuentas retail como Pepe Jeans, Munich, Hackett, Tommy Hilfiger, Nice Things o El Pulpo y también marcas "native digitals" como Paloma Wool, Gimaguas, Velour Garments, La Manso, Kvrt Stvff, Naguisa o Carmen Says.

Disponemos de 8 centros logísticos, con un total de 58.000 m2, ubicados estratégicamente entre Barcelona y Madrid.

La compañía se encuentra en pleno cambio estratégico, ampliando su oferta de servicios, por este motivo, necesitamos incorporar en nuestro organigrama de compañía a un/a Team Lead para nuestro nuevo centro ubicado en Torrejón de Ardoz.

Si te incorporas con nosotros/as, entre tus funciones se encontrarán:

- Definición de objetivos y estrategia. Serás responsable de establecer objetivos claros y alcanzables para el equipo, así como de desarrollar estrategias efectivas para alcanzarlos. Esto implica comprender las necesidades y capacidades del equipo, así como identificar oportunidades para mejorar el rendimiento y la productividad.

- Mejora continua y de procesos. Contribuirás en propuestas de mejora después de analizar los diferentes procesos en busca de mayor productividad, eficiencia y calidad del servicio.

- Organización y asignación de tareas. Distribuirás equitativamente las responsabilidades entre los miembros del equipo, teniendo en cuenta las fortalezas individuales y los intereses personales. Esto requiere una gestión eficiente del tiempo y los recursos disponibles, así como una comunicación clara sobre las expectativas y los plazos.

- Motivación y capacitación del equipo. Motivarás al equipo para alcanzar su máximo potencial. Esto implica proporcionar retroalimentación constructiva, reconocer los logros y brindar apoyo y orientación cuando sea necesario. Deberás fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que inspire confianza y creatividad.

- Facilitación de la comunicación. Actuarás como un puente de comunicación entre tu equipo y otros departamentos. Esto implica facilitar reuniones regulares, resolver conflictos de manera efectiva y asegurar que la información fluya de manera transparente y oportuna en todas las direcciones.

- Evaluación del desempeño. Evaluarás regularmente el desempeño del equipo y proporcionarás retroalimentación para fomentar el crecimiento y la mejora continua. Esto puede incluir la realización de revisiones de desempeño formales, así como el reconocimiento y la celebración de los logros del equipo.

- Promoción del desarrollo profesional. Identificarás oportunidades de desarrollo profesional para los miembros del equipo. Esto puede incluir la participación en programas de capacitación, asignación de proyectos desafiantes o mentoría individualizada para desarrollar habilidades específicas.

Requisitos

Grado en ingeniería industrial/organización o similar.

Experiencia previa realizando las funciones descritas en la oferta, preferentemente dentro de empresas logísticas especializadas en e-commerce.

Inglés avanzado

Sólidos conocimientos del paquete Office.